Pour une demande d'information sur les formations
free-lance, contacter :
- par e-mail :
francois-xavier.arnaud@syllepse.com
- par téléphone : 06.26.55.19.12
- par courrier :
François-Xavier ARNAUD
43, Cours de l'Intendance
33000 Bordeaux
Pour vous inscrire aux formations Syllepse
Conseil :
- compléter le bulletin d'inscription en ligne,
- par téléphone : 0871.26.19.16
- par courrier : Syllepse Conseil
7d Allée Ognard - Ligne Paradis
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Les zones en rouge gras sont obligatoires.
A réception de ce formulaire, vous seront
communiqués votre code client et notre facture.
Confirmation d'inscription :
La confirmation d'inscription est adressée aux participants
5 jours avant le séminaire, avec le programme détaillé,
ainsi que les indications d'accès et d'organisation matérielle. |
Formations en free-lance
|
conduite
de projet web |
créer
sa micro-entreprise |
piloter
un projet organisationnel |
Formations Syllepse Conseil |
management
de projet (cycle long) |
management
de projet |
faisabilité
de projet - audit d'avant-projet |
maîtriser
le coût des projets |
maîtriser
les délais des projets |
maîtriser
les risques des projets |
les
compétences du chef de projet |
manager
une équipe projet |
microsoft
project (fonctions de base) |
microsoft
project (fonctions avancées) |
knowledge
management |
développement
des compétences |
coaching
360° et efficacité personnelle |
veille
économique : enjeux et méthodes |
élaborer
son business plan |
motiver
vos équipes par la
qualité |
pratiquer
l'audit qualité |
développer
une culture du risque |
développement
durable pour l'entreprise |
Un
moment intense, une expérience personnelle dont on ressort dynamisé
Suivre une formation, c’est d’abord
développer ou acquérir de nouvelles compétences.
Mais pour la plupart des stagiaires, le vécu va bien au-delà :
une formation Syllepse Conseil, c'est une expérience personnelle
de découverte, de remise en question, de réflexion
et de partage.
Les stagiaires parlent généralement
de la formation comme d’un moment où ils ont été fortement
stimulés, où ils ont su dépasser leurs propres
limites pour donner le meilleur d’eux-mêmes. A l’origine
de ce phénomène, on trouve bien sûr le professionnalisme
et même le talent d’un formateur, mais aussi l’effet
incroyablement dynamisant du groupe. C’est aussi par lui que
l’on est confronté à l’inhabituel, à la
différence, et que l’on est poussé à la
remise en question, donc à la progression.
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