Syllepse conseil
 
 


Aucune session inter-entreprises n'est programmée à ce jour.

Cependant, dans le cadre de sessions intra-entreprises, nous pouvons vous proposer une formation sur ce thème précis.

Nous vous invitons à prendre contact auprès de notre responsable de la formation
patricia.garance@syllepse.com


ATTENTION

Les formations :

Knowledge-management,
Développement compétences,
Coaching 360°,
Veille économique,
Elaborer son business-plan,
Motiver ses équipe...qualité,
Pratiquer l'audit qualité,
Développer une culture risque,
Développement durable....

... ne sont pas programmées sur le 2me semestre 2005.


Formations en free-lance
conduite de projet web
créer sa micro-entreprise
piloter un projet organisationnel

Formations Syllepse Conseil
management de projet (cycle long)
management de projet
faisabilité de projet - audit d'avant-projet
maîtriser le coût des projets
maîtriser les délais des projets
maîtriser les risques des projets
les compétences du chef de projet
manager une équipe projet
microsoft project (fonctions de base)
microsoft project (fonctions avancées)
knowledge management
développement des compétences
coaching 360° et efficacité personnelle
veille économique : enjeux et méthodes
élaborer son business plan
motiver vos équipes par la qualité
pratiquer l'audit qualité
développer une culture du risque
développement durable pour l'entreprise

Un moment intense, une expérience personnelle dont on ressort dynamisé

Suivre une formation, c’est d’abord développer ou acquérir de nouvelles compétences. Mais pour la plupart des stagiaires, le vécu va bien au-delà : une formation Syllepse Conseil, c'est une expérience personnelle de découverte, de remise en question, de réflexion et de partage.

Les stagiaires parlent généralement de la formation comme d’un moment où ils ont été fortement stimulés, où ils ont su dépasser leurs propres limites pour donner le meilleur d’eux-mêmes. A l’origine de ce phénomène, on trouve bien sûr le professionnalisme et même le talent d’un formateur, mais aussi l’effet incroyablement dynamisant du groupe. C’est aussi par lui que l’on est confronté à l’inhabituel, à la différence, et que l’on est poussé à la remise en question, donc à la progression.

Syllepse ©2005-2006
 

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Développement des compétences
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