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Tous les semestres un dossier touchant à l'économie, au social et aux questions de société sont traités selon une méthode identique : 1. Une analyse précise du thème, 2. Des données statistiques, 3. Des repères chronologiques. Ces dossiers thématiques d'information ont pour objectif de permettre aux acteurs de l'entreprise d'obtenir rapidement des informations ou d'acquérir des notions essentielles sur un sujet d'actualité . Ils constituent un premier niveau d'information. Ces publications reflètent l’opinion de Syllepse Conseil. Toutefois, les analyses qui y sont exprimées ne sauraient engager sa responsabilité. Toute reproduction totale ou partielle sans autorisation préalable et expresse de Syllepse Conseil en est expressément interdite.
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Les problèmes environnementaux qui surgissent au début des années 1970 comme l'utilisation intensive des ressources naturelles accompagnée d'une prolifération de produits nouveaux et de substance chimiques à l'origine de pollution, légitiment l'idée d'une opposition entre économie et écologie. Après trente années de croissance élevées et ininterrompues, la prise de conscience d'un éventuel lien de causalité négatif entre croissance économique et qualité de l'environnement provoque un renouvellement des théories de la croissance.
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La vie sociale fait coexister, à tout instant, des personnes de revenus, de situations face à la vie, et d'âges différents. Ces disparités de situations démo-économiques impliquent l'existence de nombreux transferts économiques entre les individus, caractéristiques du contrat social sur lequel est fondé la société considérée, et déterminants pour ses performances. Les transferts intergénérationnels intéressent depuis peu les économistes, notamment depuis que la gestion des retraites se pose de manière crue aux responsables politiques.
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Jusqu'au milieu des années 1990, le développement durable semblait une notion étrangère à l'entreprise. En dehors de quelques entreprises militantes anglo-saxonnes, l'heure était au triomphe du modèle actionnariat, à une vision réduite aux acquêts de la responsabilité de l'entreprise.
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Depuis 1975, la France a engagé une quinzaine de plans de réforme de sa santé ; malgré cela, les pouvoirs publics continuent à déplorer les déficits, les médecins à se plaindre de la dégradation des conditions d'exercice de leurs activités, et les patients à croire en de nouveaux progrès. En fait, la santé est un thème passionel dans les pays développés, qui, puisqu'il concerne chaque individu, est susceptible de diviser la société. En France, le système de santé est de plus en plus fortement soumis à deux pressions contradictoires : l'une est la nécessité de faire face à une monté des inégalités et des phénomènes d'exclusion, l'autre est la nécessité de contenir la croissance de la dépense sociale globale.
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Le début de ce siècle est incontestablement marqué par la primauté deu capitalisme comme système économique. Ce cependant pas un capitalisme uniforme qui triomphe, mais différentes formes de capitalisme selon les niveaux de développement ou suivant les cultures nationales ; ainsi évoque-t-on parfois des modèles particuliers de capitalisme : le type rhénan, le type anglo-saxon ou encore le type nippo-asiatique. La France n'échappe pas à ce mouvement ; elle semble même "sur-réagir", tant apparaissait parfois effacé la présence du capitalisme moderne jusqu'à ces dernières années.
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L'intégration n'est pas un processus récent. Au cours du XIXe siècle déjà, les principales puissances mondiales avaient conclu des accords commerciaux, principalement pour étendre leurs marchés. Durant la première moitié du XXe siècle, au fil des tensions politiques et des difficultés économiques, des groupements ont été instaurés dans les empires coloniaux, sous la forme de blocs économiques et de zones monétaires, dans des situations marquées par des relations de domination et de dépendance.
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En novembre 1999, le MEDEF engage une vaste campagne de dénonciation de l'immixion, selon lui croissante, de l'Etat dans les relations entre les employeurs et les salarié. Face à cette recherche présumée croissante de la domination des partenaires sociaux par l'Etat et par la loi, le MEDEF propose alors d'engager une modernisation des relations sociales, ce qu'il appelle une "refondation sociale". Sont alors concernées, tout à la fois, les relations professionnelles ou relations de travail au sein des entreprises et la gestion des organismes paritaires, c'est-à-dire des domaines aussi variés que l'Unédic, la santé au travail, les retraites complémentaires, la formation professionnelle, l'assurance-maladie, les prestations familiales ou encore le rôle de l'encadrement et l'égalité professionnelle.
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Seattle, Davos, Bangkok, Washington, Okinawa, Nice, Porto Alegre... Dans tous ces lieux, la contestation contre la mondialisation libérale s'est exprimée, parfois violemment, souvent ardemment, toujours de plus en plus fortement. Chaque occasion est bonne : un sommet du G7/G8, une conférence internationale, une assemblée plénière d'une institution internationale, un sommet européen... Tout d'abord circonscrit à quelques aspects particuliers de la vie économique - la lutte contre l'Accord Multilatéral sur l'Investissement, la coisade contre les OGM...- le mouvement alter-mondialiste s'est très rapidement développé, touchant désormais des domaines aussi variés que l'environnement, la santé, la citoyenneté, la culture ou encore la démocratie politique.
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Après une longue période de scepticisme ou d'indifférence, le "développement durable" commence aujourd'hui à susciter une certaine curiosité bienveillante et à influencer, de manière plus ou moins concrète, les pratiques des entreprises ou des institutions publiques. C'est en particulier le cas dans les domaines de l'aménagement du territoire et des politiques urbaines locales - où l'on constate que cette préoccupation est en effet progressivement intégrée, souvent sous la pression des réalités de terrain ou des évènements, mais aussi sous l'impulsion conjointe des gouvernements, des autorités locales, ou même des instances européennes ou internationales.
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La notion de service public est fort délicate à définir ; elle présente des contours très différents selon le type d'analyse retenue (économique ou juridique), selon le cadre géographique d'étude (France, Allemagne, Union Européenne...). Le service public, entendu au sens de l'intérêt général ou public, ou encore au sens du service public (c'est en l'occurence l'obligation d'assurer à tous une fourniture minimale d'un service, de qualité convenable et à un prix abordable). Héritées du passé, les missions du service public n'évoluent pas ; en revanche, l'autorité publique peut choisir le statut juridique du producteur : elle est ainsi libre de gérer elle-même le service, de le confier à un prestataire public ou de le déléguer à une entreprise privée.
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Europe à six, à neuf, à dix, à douze, à quinze, à vingt-cinq... L'Histoire en atteste, l'Europe s'élargit inéluctablement. Mais doit-elle s'arrêter là, ou cercher encore à intégrer en son sein de nombreux autres pays ? En fait, où l'Union européenne s'arrête-t-elle ? Aux rives orientales de l'Allemagne ? Aux frontières de la Pologne et de la Biélorussie ? De même, peut-elle franchir les rives de la Méditerranée pour englober certains pays du Maghreb ou du Machrekh ? Questions pesantes donc, car les enjeux dépassent très largement le strict domaine de l'économie pour devenir géopolitiques. Depuis quelques années, la question de l'élargissement se pose en des termes nouveaux ; autant, jusqu'au début des années 1990, l'élargissement de la Communauté économique européenne se justifiait pour des raisons de proximité économique et géographique, autant, depuis l'effondrement du bloc soviétique, d'autres motifs sont avancés : des considérations morales, des considérations de sécurité, ou même idéologiques.
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